Гендерное неравенство в разных странах

22 марта 2020 15:00

Может показаться, что феминизм накрыл практически все страны, только это далеко не так. И кстати, по статистике прогресс гендерного равенства сейчас значительно замедлился.

В Исландии

В 70-е годы женщинам надоела низкая зарплата. В этом же году Организация Объединенных Наций объявила, что этот год можно считать годом женщин и феминистки известные больше как движение — "красные чулки" решили устроить забастовку, чтобы заявить о себе. В конце октября этого года 90% женщин устроили забастовку. Вместо своих привычных дел — готовка, уборка, домашние обязанности, они вышли на улицу и доказывали, что слабая половина человечества нужна не только в хозяйстве, но и в экономике, и в труде — это была основная цель.

Интересно, что после женского заявления, на протяжении пяти лет, на пост главы государства в Исландии были выбраны только женщины.

В Норвегии

для того, чтобы искоренить гендерное неравенство были приняты радикальные меры.

Например, потенциальный руководитель может сделать выбор в пользу женщины лишь в том случае, если она имеет такие же знания и опыт как мужчина, которые претендует на эту же должность.

При этом мужчин выбирают также, если они претендуют на более женские профессии, например, няня.

Удивительно, что на данный момент в Норвегии женщины — это большая часть работников, которые представляют технические профессии, но при этом в парламенте страны присутствуют преимущественно мужчины.

Финляндия

Высшее образование женщины получают в этой стране намного чаще, чем мужчины, но в министерстве больше половины работников — это мужчины.

Кстати, это одна из первых европейских стран, давшая возможность женщинам как голосовать, так и баллотироваться на выборах с начала двадцатого века.

Также на данный момент женщинам вручают Международную премию за гендерное равенство и ее достойны те, кто продвигает равенство с противоположным полом.

В Швеции

практически треть университетских степеней присуждаются женщинам, да и в целом в данной стране приемлемая политика. Также там есть отдельная структура, которая занимается внедрением гендерного равенства на всех представленных платформах.

В Швеции большая часть работником в технических областях — это женщины, но при этом на полвека им не удалось добиться руководящей должности в правительстве.

В Новой Зеландии

в 2015 году в правительстве создали рабочую группу, которая обязана рекомендовать принципы и создавать руководство для работодателей.

На сегодняшний день гендерный разрыв между оплатами здесь почти преодолен, но при этом женщины все также не числятся на руководящих должностях.

 

Полина Козлова

Не потеряйте "Главную тему" в огромном информационном вале, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Одноклассниках...

Популярное