Женщинам тяжело получить повышение. Для этого им придется осознать свою ценность

07 июня 2019 16:03

Выяснилось, что ни одна страна не достигнет гендерного равенства к 2030 году. А для меньшинств ликвидировать этот разрыв еще труднее.

Не потеряйте "Главную тему" в огромном информационном вале, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Одноклассниках...

В декабре прошлого года крупное исследование показало, что чернокожие и азиатские рабочие теряют 3,2 млрд фунтов стерлингов каждый год из-за своего этнического происхождения. А представляете, что происходит с обычными женщинами? Еще многое предстоит сделать для улучшения условий труда и перспектив для работников из числа меньшинств в мире. И хотя об этом должны думать предприниматели и государство, есть шанс сократить дистанцию и самим рабочим. 

Женщины сталкиваются с гендерным разрывом в оплате труда везде. Но общение и уверенность в себе являются двумя самыми мощными инструментами, которые помогут добиться успеха на рабочем месте. И еще важно взять на себя обязательство постоянно учиться и развиваться. Существует заблуждение, что образование заканчивается, когда мы заканчиваем колледж или университет. Это неправда. 

Хорошо, когда компании делают позитивные изменения, чтобы помочь и улучшить рабочие отношения для сотрудников, но наступает момент, когда женщина также должна спросить себя — какова ее роль? Как она может изменить ситуацию для себя?

Фото: SheThePeople

Читайте также: 

Люди покупают две тонны одежды каждую минуту. Они даже не знают, что приобретают

Невеста, сбежавшая с любовником после свадьбы, вернулась к мужу с ребенком

Несколько признаков того, что ваш партнер вам изменяет

Не потеряйте "Главную тему" в огромном информационном вале, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Одноклассниках...

Статьи