Женщинам тяжело получить повышение. Для этого им придется осознать свою ценность
Выяснилось, что ни одна страна не достигнет гендерного равенства к 2030 году. А для меньшинств ликвидировать этот разрыв еще труднее.
В декабре прошлого года крупное исследование показало, что чернокожие и азиатские рабочие теряют 3,2 млрд фунтов стерлингов каждый год из-за своего этнического происхождения. А представляете, что происходит с обычными женщинами? Еще многое предстоит сделать для улучшения условий труда и перспектив для работников из числа меньшинств в мире. И хотя об этом должны думать предприниматели и государство, есть шанс сократить дистанцию и самим рабочим.
Женщины сталкиваются с гендерным разрывом в оплате труда везде. Но общение и уверенность в себе являются двумя самыми мощными инструментами, которые помогут добиться успеха на рабочем месте. И еще важно взять на себя обязательство постоянно учиться и развиваться. Существует заблуждение, что образование заканчивается, когда мы заканчиваем колледж или университет. Это неправда.
Хорошо, когда компании делают позитивные изменения, чтобы помочь и улучшить рабочие отношения для сотрудников, но наступает момент, когда женщина также должна спросить себя — какова ее роль? Как она может изменить ситуацию для себя?
Фото: SheThePeople
Читайте также:
Люди покупают две тонны одежды каждую минуту. Они даже не знают, что приобретают
Невеста, сбежавшая с любовником после свадьбы, вернулась к мужу с ребенком